衡阳县职业中专2010年教育年鉴

　　衡阳县职业中专2010年教育年鉴

　　[概况]衡阳县职业中专创办于1983年，坐落在县城北部，西临蒸水，东接315国道，北与南岳岣嵝峰相望，南同县工业园毗邻。学校占地316亩，建筑面积9.6万平方米，教职员工218人，在校学生2146人，开设电子技术应用、机电设备安装与维修、财会、模具设计与制造、工业与民用建筑、服装设计与工艺、计算机及应用、种植、园林、文秘10个专业，共38个教学班。是国家级重点中等职业学校、中央财政支持的职业教育综合性实训基地、国家阳光工程农民工转移培训基地、湖南省外派劳务培训基地。

　　[内部改革]转变办学思想，停办综合高中。强化所有专业实验实训，重新修订了专业建设方案，制订了新的实训大纲。种植专业和计算机专业分别编写了《花卉栽培》、《计算机应用》校本教材。实行升学与就业两条腿走路，根据学生学习基础及兴趣特长，在普遍强化就业班教学的同时，开设4个对口升学班。调整学校的内设机构，新成立了德育处、安保处和就业办，对各处室的职能进行整合，职责更加明确，强化德育和推荐就业工作。安保处下设校巡逻队，配备4名专职巡逻队员，24小时轮流值班。

　　[招生就业]2010年,全县初中毕业生不到12000人，普高招收的新生近8000多人，县外中职学校以高额回扣贿买生源。学校在县教育局的坚强领导和大力支持下，强化了学校内部招生制度，对“演讲宣传、座谈沟通、发放通知、上门走访”等各个招生工作环节，都作了明确要求。对教职员工的招生任务完成结果实行年终考评一票否决制，对未完成任务实行经济重罚和待岗制，没有完成要进行处罚。学校最终招收新生1041人。

　　学校重视学生的推荐就业工作，就业办与中国船舶广州船坞公司、欧姆龙公司、衡阳佳明数码公司等企业签订了就业合同，与安邦农资签订了校企合作协议。2010年上学期，高二各专业的所有学生到衡阳佳明数码电子顶岗实习一个月，下学期推荐123名学生到大型企业就业，学生毕业后的“出口”进一步疏通。

　　[重点项目通过复验]教育部、省教育厅对学校在建的“十一五”国家、省级重点建设项目进行复验。8月，教育部对学校“国家级重点中等职业学校”进行复验，一次性顺利通过复验。9月，电子技术应用专业通过了国家骨干专业复验;10月，省级“十一五”重点建设项目——机电设备安装维修精品专业、《空调制冷原理与维修》、《电工知识》精品课程，专业带头人朱喜雨、屈贵华——都顺利通过复验。

　　同时学校申报的中等职业学校基础能力建设项目，已被列入国家发改委“十二五发展规划”项目，到时将获得中央财政一千万元的专项建设经费，为学校的发展增添了强大的后劲。

　　[教师队伍建设]强化考核管理，学校在原有的教职工工作考核办法的基础上，重新修订了《任课教师绩效工资考核办法》、《班主任考核办法》、《班级巩固率奖罚措施》等制度。强化教师继续教育，2010年，部分学校领导、骨干教师参加了国家级、省级培训。肖启梁校长参加了由国家教育部举办的“国家级重点中等职业学校校长改革创新战略研究班”;李新本书记参加了由省教育厅举办的“校长培训班”。学校还派出吴丽华参加国家级骨干教师培训，派出谭育红、邹誉瑞、肖金莲等6人参加由省教育厅举办的暑期骨干教师培训班。本年度有陈志新等3名教师获高级讲师职称，有周蓉超等9名教师获得讲师职称。教师参加省市“信息化教学比武”，周建国获省一等奖，还有3人获二等奖。

　　[教学实训]学校加强教学实训的常规管理，提出“课堂出质量”，加强实验实习教学，提高学生的动手能力，在学生中深入开展评教学、评管理、评服务“三评”活动，教学教育质量进一步提高。在各专业中开展学生操作技能比赛。学生参加市春秋两季技能比赛，财会专业获一等奖1人，二等奖2人;电子专业获二等奖1人，三等奖2人;计算机专业获一等奖1人，二等奖2人，三等奖1人;机电专业获三等奖3人。衡阳市第一届高二学生技能抽查，电子专业学生100%合格，远超市平均70%合格率。由于学校齐抓共管，教学实训工作成绩显著，2010年三个年级的巩固率分别是高一84.3%、高二91.6%、高三95.8%。

　　[德育工作]由安保处、德育处、工会、团委牵头，在师生中轰轰烈烈开展了“课堂德育月活动”和“弯腰工程”活动。“课堂德育月活动”主要内容是在学生中广泛宣传三条课堂纪律①不迟到、早退、旷课;②不睡觉;③不耍手机、讲小话。要求教师在教学中讲究课堂艺术确保教学效果。为了切实加强卫生管理工作，督促学生革除陋习，培养良好的卫生习惯，营造一个清洁的学习、生活、工作环境，学校从11月8日起在师生中开展主动拾捡一片垃圾、动手净化一处环境为主要内容的“弯腰工程”，这两个活动开展后，教风、学风、班风有了根本好转，学校的面貌大为改观。

　　[干部作风建设]从抓干部作风入手，促进教风学风转变。一是将学校班子成员和中层干部分成5个小组，校级领导分别担任小组长，轮流值班，每人每周必须用一整天时间跟踪学生深入教学一线听课查堂，深入宿舍查就寝纪律，24小时为学生服务;二是要求校务委员兼课，必须担任班主任或副班主任，负责做好所在班级学生思想工作、心理辅导，加强家校联系，引导参加课外兴趣小组活动，实施人文关爱，做好职业生涯指导等工作;三是严格干部出勤考核，凡校务委员的出勤坐班情况，都在每周星期天晚上的教工例会上通报，接受教工监督。

　　[政风行风评议活动]学校精心安排组织政风行风评议活动，坚持工作流程不走过场，活动内容切合实际，始终把握“两个重点”(服务于民，纠风治乱)。首先是向社会各界人士、各单位及学生家长公开印发100份《政风行风征求意见函》和评议表，设立意见箱和举报电话，且聘请了五位常年行风监督员;其次是民主推选学校中层干部，在这次县属中学中层人事调整中，采取先领导集体讨论研究，后由教工大会无记名投票决出候选人，再呈报上级考察任命;再次是大力推行校务公开，对用车、评先、晋职、购物、财务等师生关注的热点问题，分别设立阳光台张榜公布。

　　[党建工作]学校党总支开展了一系列党员教育和政治学习。在创先争优活动中，学校成立了领导小组，党员干部在动员会上公开承诺。在党员中轰轰烈烈地开展了点评、征求、谈话活动，定期召开座谈会、民主生活会，在全体党员中评选了廖金星、谭祥国为“优秀党员”，发展了3名学生预备党员，2名教师预备党员转正。选派了14名品学兼优的学生参加了县非党积极分子学习班，全体党员干部以高度的政治责任、饱满的工作热情、有效的方法措施，动真格纠风治乱。

　　[设备设施]学校投资20多万元，添置了61台计算机和40台电动缝纫机，新建1个计算机房和1个电动缝纫机房。投资5万元新设红外线监控系统,在校园15个地方设点，对校园主要通道和楼栋及来往车辆人员进行监控。投资20多万元，新建了一个高标准室内羽毛球场。投资10多万元对学生宿舍进行了维修。

　　[勤工俭学]学校有800平方米花圃1个，栽种名贵花卉5000余盆(株)，有养猪场2个，收入10.3万元。学校还对商店、饮食店、书店、洗衣店进行承包，收入8.2万元。2010年，学校勤工俭学纯收入总计为18.5万元。

　　校长：肖启梁(1998年任)

　　书记：李新本(2006年任)

　　副校长：徐招灵(1996年任)

　　王俊(1999年任)

　　阳同树(1999年任)

　　邹顺意(2002年任)